“Mintos” įdarbinimo agentūra vertina ilgalaikį, nuoširdų ir brandų bendradarbiavimą su įmonėmis, ieškančiomis darbuotojų.

Tikimės, jog Jums būsime naudingi ir primename apie pagrindines agentūros veiklos sritis:

DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA
BŪSIMO DARBUOTOJO KOMPETENCIJOS ĮVERTINIMAS
ASMENYBĖS PSICHODIAGNOSTINIS TYRIMAS
PSICHOLOGO DALYVAVIMAS POKALBIUOSE SU KANDIDATAIS
ATSILIEPIMŲ IŠ BUVUSIŲ DARBOVIEČIŲ SURINKIMAS
ORGANIZACIJOS EFEKTYVUMO TYRIMAS
NAUDOJIMASIS AGENTŪROS PATALPOMIS POKALBIAMS
NAUDOJIMASIS AGENTŪROS DUOMENŲ BAZE

Jūs galite pasirinkti tik kurią nors vieną mūsų siūlomų paslaugų ar įpareigoti mus atlikti pilną atranką (nuo skelbimo sumaketavimo iki tinkamiausių kandidatų parinkimo, įvertinimo ir pristatymo darbdaviui).

“Mintos” įdarbinimo agentūra, remdamasi savo darbo patirtimi, dirbančių joje darbuotojų kompetencija ir turimomis kandidatų įvertinimo metodikomis, garantuoja Jums naudingiausią sprendimą formuojant darbuotojų kolektyvą.

 

---

DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA

Tai būdas, pasitelkus mūsų agentūros specialistus, pasirinkti patikimą, kvalifikuotą darbuotoją.

Šiuo metu kvalifikuoto personalo atrankas organizuojame Kaune, Klaipėdoje, Vilniuje, Panevėžyje, Alytuje ir Marijampolėje.

Tam, kad Jūs galėtumėte priimti argumentuotą sprendimą, mes:

- Įvertiname atrankos dalyvių kompetencijos-dalykinių sugebėjimų lygį (užsienio kalbų žinių įvertinimas, finansininkų      kompetencijos patikrinimas, sugebėjimo dirbti kompiuteriu, vadybos, marketingo išmanymo įvertinimas);

- Sužinome ir pateikiame atsiliepimus iš buvusių darboviečių;

- Patiksliname motyvaciją būsimam darbui;

- Išanalizuojame kandidatų asmenybes:

     Atsakingumo-patikimumo laipsnį;

     Savarankiškumo lygį;

     Gebėjimą bendrauti ir bendradarbiauti;

     Sugebėjimą organizuoti ir vadovauti;

     Mąstymo sugebėjimus;

     Bei kitas Jums svarbias kandidatų savybes;

- Pateikiame prognozes apie kandidatų elgesį kolektyve ir veikloje.

Žinodami Jūsų reikalavimus ir įvertinę atrankoje dalyvaujančius kandidatus, Jums pristatome tinkamiausius, pateikiame surinktą medžiagą, charakterizuojančią pristatomų kandidatų asmenybes, darbinę veiklą, kompetenciją.

Jums pageidaujant, galime atlikti dalinę atranką. Jos metu psichologas tinkamiausius kandidatus numatytai darbo vietai parenka kryptingo interviu pagalba.

Konkrečiau apie darbuotojų atrankos etapus bei paslaugos apmokėjimo sąlygas sužinosite paskambinę tel. 8(27) 337756 arba atvykę į “Mintos” įdarbinimo agentūrą.

atgal

---

BŪSIMO DARBUOTOJO KOMPETENCIJOS ĮVERTINIMAS

Mes galime padėti net ir tuo atveju, jei Jūs savarankiškai organizuojate darbuotojų atranką:

- įvertinsime užsienio kalbos žinias;

- patikrinsime finansininkų kompetenciją;

- įvertinsime darbo kompiuteriu įgūdžius;

- patikrinsime marketingo, vadybos žinias.

atgal

---

ASMENYBĖS PSICHODIAGNOSTINIS TYRIMAS

Pirmas įspūdis, iš kurio paprastai sprendžiame apie žmogų, nevisada būna pati teisingiausia ir išsamiausia informacija apie asmenį.

Asmenybės psichodiagnostinis tyrimas - tai paslauga, padedanti įvertinti būsimo darbuotojo kaip asmens tinkamumą konkrečiai darbo vietai. “Mintos” įdarbinimo agentūros psichologė pokalbio bei specialių metodikų pagalba įvertina asmenybę bei pateikia išvadas apie būsimo darbuotojo:

- Požiūrį į darbą;

- Atsakingumo-patikimumo laipsnį;

- Savarankiškumo lygį;

- Gebėjimą bendrauti ir bendradarbiauti;

- Pasitikėjimą savimi;

- Sugebėjimą organizuoti ir vadovauti;

- Mąstymo sugebėjimus;

- Bei kitas Jums svarbias kandidatų savybes.

Turėdami kandidato asmenybės charakteristiką, žinodami jo silpnąsias ir stipriąsias puses Jūs lengviau apsispręsite, ar kandidatas tinkamas numatytai darbo vietai.

Jums pageidaujant, mūsų agentūros psichologė parekomenduos, kaip elgtis su darbuotoju, kad jis pasiektų didesnių rezultatų darbe, kaip sudaryti palankią darbui atmosferą įmonėje.

atgal

---

PSICHOLOGO DALYVAVIMAS POKALBIUOSE SU KANDIDATAIS

Jūs galite pasikviesti “Mintos” įdarbinimo agentūros psichologę į Jūsų organizuojamus pokalbius su kandidatais.

Kryptingo interviu metu psichologė:

- išsamiai išanalizuoja kandidato biografiją, darbo patirtį, pasigilina į darbo keitimo priežastis;

- pasitikslina kandidato motyvaciją būsimam darbui, jo požiūrį į darbą;

- įvertina bendravimo sugebėjimus;

- įvertina kandidato sugebėjimą sklandžiai išdėstyti mintis, aiškiai išreikšti argumentus;

- įvertina kandidato sugebėjimą veikti stresinėje, netikėtoje situacijoje.

Šios informacijos pagalba galima atlikti pirminę kandidatų atranką, tai yra, išskirti tinkamus ir netinkamus kandidatus numatytai darbo vietai.

atgal

---

ATSILIEPIMŲ IŠ BUVUSIŲ DARBOVIEČIŲ SURINKIMAS

Paprastai, kai renkatės darbuotoją, labai svarbu išgirsti atsiliepimus iš buvusių jo darboviečių. Mūsų patirtis leidžia teigti, jog tokie atsiliepimai (ypač, jei yra galimybė jų išgirsti ne vieną, o keletą) yra vertingesni nei rašytinė rekomendacija.

Mes galime šį darbą padaryti už Jus.

atgal

---

ORGANIZACIJOS EFEKTYVUMO TYRIMAS

Tai būdas, kurio pagalba galima įvertinti organizacijos būklę, išsiaiškinti jos stipriąsias ir silpnąsias puses, numatyti galimybes tolesniam organizacijos vystymuisi bei efektyvumo didėjimui. Organizacijos vadovas turi galimybę susipažinti su darbuotojų nuomone apie organizaciją, vadovavimo stilių, darbuotojų skatinimo sistemą ir pan.

Atlikęs tyrimą psichologas pateikia išvadas apie organizacijos būklę, įvertina galinčias kilti problemas ir pasiūlo jų sprendimo būdus. Jei organizacijos vadovas pageidauja, psichologas dalyvauja tolesniame organizacijos mikroklimato formavimo darbe.

Detaliau apie tai Jūs sužinosite paskambinę ar užsukę į “Mintos” įdarbinimo agentūrą.

atgal

---

NAUDOJIMASIS AGENTŪROS PATALPOMIS POKALBIAMS

Jei Jūs pasirinkote keletą kandidatų iš “Mintos” įdarbinimo agentūros duomenų bazės ir norėtumėte pasikviesti juos pokalbiui, Jūs galite naudotis “Mintos” įdarbinimo agentūros konsultacijų kabinetu (apie tai iš anksto informavę agentūros darbuotojus). Mes galime suplanuoti pokalbių laiką ir sukviesti kandidatus.

Ši paslauga Jums nemokama.

Jūsų pokalbiuose su kandidatais gali dalyvauti mūsų agentūros psichologė

atgal

---

NAUDOJIMASIS AGENTŪROS DUOMENŲ BAZE

Jūs galite naudotis “Mintos” įdarbinimo agentūros duomenų baze (600 – 700 asmenų), kurioje yra įvairios kvalifikacijos darbuotojų, ieškančių pastovaus, sezoninio, trumpalaikio ar papildomo darbo. Pagal Jūsų suformuluotus reikalavimus pateiksime kandidatų sąrašą faksu. Išsamesnę informaciją, anketų kopijas pateiksime Jums atvykus pas mus.

Neatsiradus tinkamų kandidatų mes užsiimame tokių darbuotojų paieška.

Mes pasiryžę su Jumis bendradarbiauti iki galutinio tikslo – geriausiai darbo pobūdį ir reikalavimus atitinkančio darbuotojo parinkimo.

atgal